Francia condena discriminación laboral : Mohamed recupera su identidad tras 20 años como "Antoine

La Corte de Apelaciones de París falló a favor de Mohamed Amghar y condenó a su antiguo empleador, Intergraph France, en lo civil por discriminación. El hombre tuvo que cambiar de nombre a finales de 1996, al final del proceso de su contratación en esta empresa. "Y ahí, la persona que iba a ser mi jefe, me pide que cambie de nombre, que ya no me llame Mohamed. Había enojo y vergüenza", confiesa al Parisien. Así es como Mohamed se convirtió en "Antoine" en el trabajo. "Supongo que mi superior pensaba tal vez que dirigirse a los clientes como vendedor, llamarlos, prospectarlos, no podía hacerse con el nombre de Mohamed [...] Es racismo, discriminación."

Y eso duró 20 buenos años : de 1997 a 2017. "La herida sigue ahí. Son 20 años de una vida. ¡20 años, es enorme !", declara quien era intachable en su trabajo y tenía una remuneración que le permitía vivir decentemente. Sus excepcionales resultados profesionales le valieron varios premios anuales, "Awards", que llevan todos el nombre de Antoine. "Si guardo todo esto, no es para recordar los buenos recuerdos. Me decía que tal vez, un día, me serviría". Mohamed conservó todas las pruebas (tarjetas de visita, credenciales, recibos de sueldo, etc.) que atestiguan que se hacía llamar Antoine en su lugar de trabajo.

Después de dejar Intergragh France en 2017, Mohamed Amghar decide denunciar a su antiguo empleador. Su abogada, Me Galina Elbaz, se había dirigido a la empresa en 2018 para solicitar una reparación amistosa. En respuesta, la dirección de la empresa indicó que "no se puede excluir que el Sr. Amghar haya podido ser el origen de este nombre", afirmando no conocer las razones de este cambio de nombre. Mohamed entonces acude a los tribunales de trabajo. Después de haberlo rechazado en 2022, el consejo le da la razón a principios de 2025. Una decisión que será confirmada en apelación.

"El empleador admite él mismo el uso o la adición del nombre Antoine en ciertos documentos, hecho que no es discutible [...] El tribunal considera que el empleador no se explica sobre el hecho o las razones del uso del nombre Antoine solo o de manera adjunta en ciertos documentos internos de la empresa y no establece que esta práctica procediera de una solicitud del Sr. Amghar", desarrolla el tribunal de apelación en su sentencia. En consecuencia, la jurisdicción condenó a Intergraph France por discriminación, acoso moral y violación de la vida privada, y a pagar aproximadamente 30.000 euros en daños y perjuicios a Mohamed Amghar. "Esto no es en absoluto disuasivo. Para una empresa como esa, que es una empresa multimillonaria, es poco. De hecho, es nada...", se queja el antiguo empleado.