Renault Tanger : tras fuertes tensiones, un acuerdo sella aumentos salariales para 2026

La fábrica automovilística ha atravesado recientemente un clima social muy tenso. Ante el bloqueo de las negociaciones sobre la mejora de las condiciones materiales de los trabajadores, la junta sindical había acordado un congelamiento de la asociación social y el boicot de todas las reuniones con la dirección. Este movimiento finalmente desembocó en la validación reciente de un pliego de demandas completo en el marco de la reanudación del diálogo social.

En Bladi.net : Tensión en Renault Tánger

Las revalorizaciones validadas afectan al conjunto de los colaboradores del sitio. La nueva escala prevé un aumento del 4% para los obreros y del 2% para los empleados, estos últimos beneficiándose además de una prima de estima del 0,5%. Los cuadros registran un aumento del 1,5% por mérito profesional. Además, las remuneraciones de varias categorías se revisan, incluyendo un tope del salario mínimo para ciertos puestos a partir de la nómina del mes de abril.

En Bladi.net : Buena noticia para los empleados marroquíes

El apartado de ventajas sociales experimenta aumentos escalonados. Una prima excepcional de 500 dirhams se abonará a todos los empleados en mayo de 2026, seguida en junio de una prima de rendimiento de 5.500 dirhams reservada a los contratos indefinidos. A partir del mes de agosto, la indemnización de transporte aumentará 100 dirhams y una ayuda familiar anual de 800 dirhams se generalizará a todo el personal. Finalmente, la prima de vivienda ganará 70 dirhams para alcanzar 1.250 dirhams en septiembre, mientras que el bono de compra asignado para el Eid al-Adha se revaloriza en 400 dirhams para establecerse en 1.000 dirhams.