Sin papeles, este marroquí trabajaba hasta 60 horas semanales y dormía detrás de la tienda de comestibles

El joven fue empleado y alojado entre 2022 y 2024 por el gerente de una tienda de comestibles de Boutigny-sur-Essonne. En la vista, explicó que había aceptado esas condiciones porque quería trabajar, construir su futuro en Francia y obtener sus papeles gracias a ese empleo, informa Le Parisien.

Según su relato, trabajaba seis días a la semana, a veces durante diez horas en un mismo día. Su abogada considera que su tiempo de trabajo superaba las 60 horas semanales y acusa al empleador de no haber cumplido ninguna de sus obligaciones.

El marroquí tampoco disponía de una vivienda adecuada. Dormía en un sofá, en un local situado detrás del comercio. Las condiciones de alojamiento fueron descritas ante el tribunal como especialmente degradadas.

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La situación salió a la luz durante un control del Comité operativo departamental antifraude en el pequeño supermercado. Los agentes constataron entonces que el empleado, que carecía de permiso de residencia, trabajaba en el comercio y vivía allí mismo.

El caso recuerda al de un panadero marroquí que contó cuatro años de explotación en Francia. Él también afirmó haber soportado horarios muy exigentes y una vivienda indigna con la esperanza de obtener la regularización por medio del trabajo.

El antiguo empleador impugna su relato

El gerente de la tienda de comestibles, de 75 años, compareció el martes 15 de septiembre ante el tribunal correccional de Évry-Courcouronnes. Está siendo procesado, en particular, por haber sometido a una persona dependiente o vulnerable a condiciones de trabajo y alojamiento incompatibles con la dignidad humana.

Sin embargo, el antiguo empleador impugna las declaraciones del joven marroquí. El tribunal deberá, por tanto, dirimir entre dos versiones opuestas : la de un empleado que afirma haber trabajado más de 60 horas semanales mientras dormía detrás de la tienda, y la de un comerciante que niega los hechos que se le reprochan.

La situación irregular del empleado ocupa un lugar central en el expediente. Al carecer de permiso de residencia y depender de su empleo para esperar obtener sus papeles, se encontraba, según la parte civil, en una posición que limitaba considerablemente su capacidad para rechazar las condiciones impuestas o denunciar a su empleador.

Otros trabajadores marroquíes han descrito recientemente mecanismos similares. En un caso juzgado en Montauban, unos trabajadores temporales afirmaron haber pagado hasta 10 000 euros para venir a trabajar a Francia, antes de encontrarse sin papeles y con salarios muy bajos.

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El joven resumió su propósito en una frase pronunciada ante los jueces : « Solo quería trabajar, tener un futuro aquí y poder hacer mis papeles gracias a este empleo ». Según su abogada, fue precisamente esa esperanza de regularización mediante el trabajo la que habría permitido que la situación se prolongara durante casi dos años.