"Funcionarios fantasma : Marruecos declara la guerra al absentismo laboral"

Preocupación por los "funcionarios fantasma", esos agentes que se ausentan durante meses, e incluso años, mientras siguen cobrando su salario. Ante la persistencia de este fenómeno, las autoridades marroquíes han decidido tomar cartas en el asunto. El Ministerio del Interior está presionando a los walis y gobernadores para poner fin a esta práctica bien arraigada en algunas administraciones locales, según informa Assabah.

Temiendo sanciones, varios funcionarios afectados, incluidas esposas de altos cargos, se han visto obligados a reincorporarse al servicio. Algunos se limitan a hacer acto de presencia. Otros siguen sin presentarse, prefiriendo quedarse en casa o en el extranjero. Para poner fin a estas ausencias injustificadas, los walis y gobernadores han comenzado a enviar solicitudes de explicación a los agentes fantasma, a la espera de posibles sanciones disciplinarias que pueden llegar hasta la suspensión de salario o el despido.

Si los representantes del Ministerio han logrado imponer un control estricto, la situación sigue siendo confusa en lo que respecta a los presidentes de los consejos provinciales y municipales. La mayoría de ellos no conocen con exactitud el número de agentes que trabajan bajo sus órdenes, lo que hace que la lucha contra el absentismo sea difícil, por no decir casi imposible. En algunas colectividades locales, se estima que el número de "funcionarios fantasma" asciende a varios cientos. Cuentan con la complicidad de algunos representantes electos.

Para poner fin a esta condescendencia que cuesta cara al Estado, el Ministerio del Interior ha otorgado recientemente más poderes a los walis y gobernadores, especialmente en materia de gestión de recursos humanos. Con esta ampliación de poderes, ahora pueden supervisar los destinos, las titularizaciones, los ascensos y todos los trámites administrativos relativos a los agentes locales. Esta medida tiene como objetivo una mejor gestión del personal, poner fin a los disfuncionamientos internos y mejorar la calidad de los servicios públicos.