Crisis en la construcción marroquí : Escasez de mano de obra frena grandes proyectos

Según los datos publicados por la Oficina Superior de Planificación (HCP) en febrero de 2025, Marruecos cuenta con 1,6 millones de desempleados, de los cuales más del 32% son jóvenes en áreas urbanas. Sin embargo, la mayoría de las empresas de construcción (70%) tienen dificultades para contratar trabajadores calificados. Esta situación se explica por la falta de correspondencia entre la oferta de trabajo y las exigencias de los trabajadores, en términos de salarios, beneficios o estabilidad laboral.

El salario diario de un trabajador varía entre 150 y 180 dirhams, o incluso 200 dirhams para los trabajadores experimentados contratados en ciertos proyectos estratégicos. Estos salarios siguen siendo bajos en comparación con la tasa de inflación, que alcanzó el 6,6% en 2022, lo que reduce el poder adquisitivo de estos trabajadores que se enfrentan al aumento de los costos de transporte, vivienda y alimentación, a pesar de las indemnizaciones de 15 a 20 dirhams por comida de las que se benefician algunos, o los bonos de 50 a 100 dirhams al mes por insalubridad o uso de herramientas que perciben otros.

Según un estudio, esta precariedad lleva a muchos trabajadores a regresar a los pueblos para participar en los trabajos agrícolas estacionales, lo que acentúa la escasez de mano de obra en las ciudades. Además, el 70% de los trabajadores de la construcción no tienen calificación profesional, lo que afecta la calidad de su trabajo y su productividad.

Para hacer frente a esta insuficiencia de mano de obra calificada, los expertos recomiendan mejorar las condiciones de vida y trabajo de los trabajadores, aumentando sus salarios y beneficios, invirtiendo en su formación profesional para mejorar sus habilidades y aumentar la productividad.