Racismo y "doble lealtad" : El calvario de los policías de origen marroquí en Bruselas

Laila
Racismo y "doble lealtad" : El calvario de los policías de origen marroquí en Bruselas

Durante dieciséis meses, investigadoras se infiltraron en las comisarías de Bruselas para analizar la relación de las fuerzas del orden con la diversidad. Sus conclusiones revelan una desconfianza estructural y un racismo normalizado dentro de los efectivos.

Ante la multiplicación de muertes de ciudadanos durante intervenciones, que a menudo involucran a personas de origen extranjero, las investigadoras Maïté Maskens y Nawal Bensaïd llevaron a cabo una investigación de campo sin precedentes. Según Le Soir, compartieron la vida cotidiana de varios cuerpos de la capital belga entre 2023 y 2025. Este amplio trabajo muestra la incapacidad de la institución para gestionar una pluralidad omnipresente en la metrópoli.

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Si los agentes de origen inmigrante están bien representados en los primeros escalafones, un bloqueo jerárquico los aparta sistemáticamente de los puestos de dirección. A este techo de cristal se suma una poderosa desconfianza de sus colegas. El informe señala sospechas constantes de "doble lealtad" : estos funcionarios a menudo se perciben como demasiado indulgentes con su comunidad, lo que a veces les obliga a mostrar "un rigor excesivo" para probar su imparcialidad.

El estudio también pone de relieve un racismo ordinario ampliamente camuflado bajo el barniz del chiste. Aceptar estas bromas estigmatizantes constituye un verdadero rito de integración tácito, so pena de marginación inmediata. Esta dinámica impone una asimetría brutal dentro de los equipos, ya que, como señalan las autoras, "el hombre blanco nunca es objeto de burla".

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Aún más alarmante, la observación revela una "tentación del racismo" totalmente asumida por algunos agentes, cuyos sesgos cognitivos terminan asociando mecánicamente delincuencia y orígenes. Para invertir esta tendencia, las investigadoras reclaman sanciones firmes y formaciones adaptadas, considerando que las políticas universalistas actuales para luchar contra la discriminación siguen siendo muy "tímidas".

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