Elior-Derichebourg : empleadas despedidas por llevar velo

Varias mujeres afirman haber recibido la orden de retirarse el pañuelo, bajo pena de sufrir un despido por falta grave. Según una investigación publicada el lunes por Mediapart, algunas de estas empleadas habían sido contratadas con esta prenda. Las demandantes denuncian procedimientos repentinos y una falta total de advertencia. Ante esta situación, una de las víctimas testifica : « Somos una minoría, una comunidad a la que se puede despedir, como si fuera normal ».

En Bladi.net : article 118108

Para defenderse, la dirección invoca simples procedimientos individuales destinados a hacer respetar la neutralidad en el trabajo. La empresa explica haber modificado recientemente su reglamento interno para prohibir el uso visible de signos religiosos a los empleados en contacto directo con los clientes. Justifica esta norma por la naturaleza de sus lugares de intervención, en particular los establecimientos escolares o administrativos, y asegura haber informado a sus equipos de esta evolución.

En Bladi.net : Los musulmanes de Francia tienen 19 veces más riesgo de ser víctimas que los demás

La validez de estas sanciones sigue siendo cuestionada en el plano jurídico. Una abogada especialista en derecho laboral indica que tales medidas corren el riesgo de ser calificadas como discriminación indirecta y de plantear un problema de proporcionalidad. El expediente es delicado para este peso pesado del sector, nacido en 2023 de la fusión entre Elior y Derichebourg Multiservices, que emplea 77 000 personas en Francia y más de 130 000 en el mundo.