Cuatro años con un contrato indefinido y decenas de nóminas : este marroquí sigue bajo una OQTF
Instalado en Francia desde 2019, un marroquí trabajaba desde 2021 y tenía un contrato indefinido desde abril de 2022. A pesar de sus numerosas nóminas, la justicia considera que su empleo no constituye un motivo excepcional de regularización y mantiene su OQTF.
Nacido en 1997, el ciudadano marroquí declara haber entrado en Francia el 16 de julio de 2019. Comenzó a trabajar como ayudante de sala y de cocina el 23 de noviembre de 2021, primero con un contrato de duración determinada válido hasta el 31 de marzo de 2022.
Al día siguiente, su empleador lo contrató con un contrato indefinido. Para demostrar la estabilidad de su trayectoria profesional, el marroquí presentó ante la administración y posteriormente ante la justicia numerosas nóminas correspondientes a varios años.
En Bladi.net : Su empleador intenta regularizarlo cuatro veces, pero este marroquí acaba recibiendo una OQTF
El 10 de abril de 2023, solicitó su admisión excepcional a la residencia en calidad de trabajador por cuenta ajena. Sin embargo, el prefecto de policía se negó a expedirle un permiso de residencia. En una orden dictada el 4 de junio de 2025, le concedió treinta días para abandonar Francia y designó Marruecos como país de devolución.
El marroquí impugnó esta decisión ante el Tribunal Administrativo de París. Su solicitud fue rechazada el 18 de noviembre de 2025. Entonces recurrió, pidiendo a la justicia que anulara la OQTF y ordenara la expedición de un permiso de residencia de « trabajador por cuenta ajena », bajo una multa coercitiva de hasta 150 euros diarios.
Por qué sus años con un contrato indefinido no fueron suficientes
En su auto del 14 de agosto de 2026, el Tribunal Administrativo de Apelación de París reconoce que el interesado trabaja desde noviembre de 2021, que dispone de un contrato indefinido desde abril de 2022 y que presentó numerosos justificantes salariales.
Sin embargo, estos elementos no son suficientes. Para el tribunal, « la duración y la naturaleza de su actividad », que no requiere « ninguna cualificación particular », no pueden considerarse un motivo excepcional que justifique su regularización.
La situación contrasta con la de otro marroquí que pasó de simple empleado a director adjunto. En ese caso, la antigüedad de su presencia en Francia y la calidad de su integración profesional habían llevado a la justicia a imponer la expedición de un permiso de residencia. Un cocinero marroquí amenazado con la expulsión también había obtenido la razón después de varios años de trabajo, pero vivía en Francia desde 2013 y presentaba una situación diferente.
Los jueces también examinan los vínculos personales del ayudante de cocina. Es soltero, no tiene hijos y no demuestra la existencia de vínculos privados o familiares especialmente intensos en Francia. Sus padres, así como sus hermanos y hermanas, siguen residiendo en Marruecos.
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Por tanto, el tribunal considera que la denegación de residencia y la OQTF no atentan de forma desproporcionada contra su vida privada y familiar. Su recurso, considerado manifiestamente infundado, es rechazado. A pesar de acumular cuatro años con un contrato indefinido en el momento de esta decisión, el marroquí no obtiene ni un permiso de residencia ni un nuevo examen de su expediente.
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