Crisis laboral en Ceuta : 850 trabajadores marroquíes en riesgo de perder sus empleos

Prince
Crisis laboral en Ceuta : 850 trabajadores marroquíes en riesgo de perder sus empleos

Aproximadamente 850 trabajadores transfronterizos marroquíes, en su mayoría mujeres originarias de Tetuán, se enfrentan desde hace unos días a una dificultad : no pueden renovar sus permisos de trabajo en Ceuta, debido a la falta de emisión de los documentos necesarios por parte de las autoridades marroquíes.

Los trabajadores transfronterizos que acuden diariamente a Ceuta para ganarse la vida, temen perder sus empleos. Desde hace unos días, los servicios competentes marroquíes se niegan a expedirles los certificados de residencia, documento necesario para renovar su permiso de trabajo en Ceuta. Una medida que perjudica a estos marroquíes que necesitan este trabajo para seguir manteniendo a sus familias.

Sin permiso de trabajo, los trabajadores transfronterizos no tendrán más remedio que vivir clandestinamente en la ciudad autónoma e intentar obtener un permiso de residencia, analiza El Confidencial, señalando la dificultad de obtener este documento, ya que se exige a los empleadores españoles un contrato de trabajo a tiempo completo con un salario mensual de aproximadamente 1.700 euros.

En su mayoría mujeres, los trabajadores transfronterizos trabajan como empleadas domésticas o en los sectores de la hostelería y la restauración, o en la construcción los hombres. Antes de la pandemia de Covid-19, su número se estimaba en más de 2.000. Luego disminuyó considerablemente después de la reapertura de las fronteras en 2022 debido a la imposición de visado para Ceuta y Melilla.

España encontró una solución paliativa : un visado específico otorgado gratuitamente por el consulado de España en Tetuán a estas mujeres que han seguido yendo a trabajar a Ceuta y que incluso han sido afiliadas a la seguridad social. A principios de 2024, la policía marroquí dejó de estampar sellos en los pasaportes de los trabajadores transfronterizos. No se ha dado ninguna razón oficial para justificar esta medida.